Le HDS pour faire face aux coups durs

« Le HDS intervient en cas de difficultés dans la vie des salariés ou de leurs proches. Par exemple, si la maladie grave du conjoint nécessite un transport médicalisé ou une aide à domicile. C’est un dispositif de solidarité », explique Philippe Denry, vice-président de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF). Avant l’extension, seules les pharmacies adhérentes à la FSPF avaient l’obligation de cotiser à ce fonds de solidarité instauré par un accord de branche du 2 octobre 2017. Désormais, toutes les pharmacies sont liées à ce texte conventionnel. Vous devez ainsi contribuer à ce fonds, à hauteur de 2% du montant global des cotisations de prévoyance et santé de votre entreprise. Cette collecte est réalisée et gérée par l’APGIS, l’assureur recommandé par la branche, y compris si vous avez choisi pour la couverture de vos salariés un autre organisme. Gilles Bonnefond, président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO), dénonce « une marche forcée pilotée par la FSPF. Alors que 90% des pharmacies ont choisi Klésia, la FSPF impose l’APGIS, un organisme minoritaire, pour récupérer ce fonds et le gérer à sa propre initiative. Ce paradoxe révèle un dysfonctionnement évident ! ». Des reproches que Philippe Denry réfute, « le choix de l’APGIS résulte d’un accord majoritaire et l’on constate que le nombre d’officines qui font le choix de l’APGIS va en augmentant. Quant au fonds HDS, il est piloté par la commission paritaire de branche, dans laquelle siège notamment l’USPO ».