Quels critères de comparaison ?

Pour vous qui travaillez au comptoir, manipulez des cartes de mutuelle, pratiquez le tiers-payant, disposer d’une assurance santé pour compléter les remboursements de l’Assurance maladie, cela va de soi. Vous avez signé un contrat collectif pour vos salariés, c’est obligatoire. Comme vous ne pouvez pas en bénéficier en tant que titulaire, vous avez pris un contrat à titre personnel. Mais l’avez-vous contracté en connaissance de cause ? Ou bien, comme vous l’avouez volontiers, vous n’avez pas trop prêté attention aux prestations souscrites, vous avez fait au plus simple et opté pour la compagnie qui vous assure en matière d’habitation ou de prévoyance. Ou bien vous avez adhéré au contrat de votre compagne ou compagnon, quand vous vous êtes installé. Mais il n’est jamais trop tard pour vous y intéresser de plus près et souscrire un contrat en cohérence avec votre situation.
Lire l’article dans le n°166 de Profession Pharmacien